近几年来，砀山果园场克服各种困难，千方百计加大劳动管理力度，规范劳动管理制度，重新签订并完善职工劳动合同，严格落实“两田制”改革政策，“身份田”与“招标田”分离、“身份田”集中配置，积极推行“先交后种”，2007年租金在2006年底100%收缴到位。采取各种途径培训职工500多人次，实现了职工社会保险全程社会化管理，配合地方加强社区服务以及退管中心的管理，积极为149个困难户290人办理低保。全场的劳动管理呈现良好规范的工作局面，在省农垦系统组织的劳动管理工作评比中荣获一等奖。