近日，对安徽省龙亢农场中学来说，可谓是双喜临门，刚刚获得“蚌埠市第十二届文明单位”“怀远县第二届文明单位”的授牌，在蚌埠市纪念“五四”运动88周年暨表彰大会上，又被授予“蚌埠市青年文明号”称号。这是该校师生高擎精神文明建设大旗，团结奋进，追求卓越，不断攀登新高峰创下的新成果。

　　龙亢农场中学在狠抓教学常规管理，提高教学质量的同时，注重发挥环境育人的功能，不断加大精神文明创建工作力度，通过创建“市级文明单位”“市级青年文明号”等活动卓有成效的开展，增强凝聚力，提高学校知名度，提升学校形象。

　　多年来，龙亢农场中学在“县级文明单位”的基础上自我加压，制定了创建“市级文明单位”的目标，并长期不懈地努力，采取抓教育、抓活动、抓整治、抓亮点、建机制等一系列措施，营造了浓厚的创建氛围。一是加强师德行风建设，弘扬高尚师德师风，通过班主任工作经验交流会、师德学习会、先进教师事迹报告会等，增强和深化青年教师的务实意识，提高教师的道德修养。二是坚持育人为先，抓好学生的养成教育，利用多种途径深入开展爱国主义教育活动，采取生动灵活、喜闻乐见的方式大力营造文明氛围。三是强化环境卫生建设，做好校园的绿化美化，建立卫生责任制，通过不懈的宣传和严格的检查，形成了人人讲卫生，人人做榜样的新风气。四是丰富校园文化，陶冶师生情操激励奋发进取，一方面积极开辟各类活动场所，另一方面抓住重大节假日，精心组织开展丰富多彩的文艺活动；与此同时，校报《绿野》也成为活跃校园文化，传递文明创建信息，展示学校文明创建成果的重要阵地。

　　龙亢农场中学有35周岁以下的青年教师60名，占教职工总数的65.2%。学校从思想上、政治上和生活上关心和呵护青年教师，以“市级青年文明号”创建为抓手，为青年教师的健康成长搭建平台。首先注重培养青年教师的使命感和爱生敬业精神，努力提高教师的事业心和责任感；其次定期开展"青年教师授课大赛"等活动为青年教师搭建锻炼成长的平台，全面提高青年教师的知识水平和业务能力，使青年教师迅速提高业务水平和工作能力。经过几年的锻炼，一大批青年教师脱颖而出成为各学科、各条线的骨干教师。学校教师队伍综合素质显著提高，先锋作用明显增强，推动了学校各项工作的顺利开展，取得了良好的社会效益、经济效益和人才效益。