3月23日，安徽农垦集团发布2015年反腐倡廉工作要点，确定今年要重点抓好五个方面的工作。

一是落实主体责任，强化责任追究。要落实“两个责任”，细化分解任务，层层传导压力，各级党委主要负责人要切实担负起主体责任，领导班子其他成员要严格落实“一岗双责”，各级纪委要责无旁贷地履行好监督责任；要坚持“一案双查”，突出执纪问责，对违反纪律规矩、“四风”问题突出、出现顶风违纪和重大腐败案件的部门单位，既追究党委主体责任、纪委监督责任，又严肃追究领导责任；要落实“廉政约谈”，集团党委书记、纪委书记约谈部分机关部室、所属企业党政主要负责同志，集团纪委负责人视情况约谈相关领导人员；要严格考核制度，将“两个责任”落实作为年度党风廉政建设责任制检查考核的重点内容，实行“一票否决”。

二是严肃执纪监督，持之以恒纠正“四风”。要狠抓重要节点，加强监督检查，把公款吃喝、旅游、送礼和公车私用等问题列为纪律检查的重点，对踩“红线”、闯“雷区”的行为，发现一起、查处一起、曝光一起、严肃追责；要抓好专项整治，集团纪委将抽查部分单位“三重一大”事项决策程序流程执行过程中存在的问题和薄弱环节，梳理检查情况，提出整改意见，同时按照中央和省委确定的专项整治任务，认真组织落实；要完善月报制度，按照上级纪委工作要求，农垦各部门单位要按规定时间，实事求是报送查处违反八项规定精神月报表，对瞒报压报的，一经查实将追究领导人员和承办人员责任。

三是以党风廉政教育为抓手，扎实推进反腐倡廉建设。要多措并举开展理想信念、核心价值观、党纪国法、廉政法规和警示教育，完善领导干部任职前廉洁谈话制度，加强集团纪检监察信息、纪检监察工作两个平台建设，督促指导纪检监察协作区开展活动，务实开展廉洁文化建设，力争实现新突破；要强化检查考核，结合重点工作督查、场级领导班子换届等工作，持续开展党风廉政建设责任制考核、改进作风民主测评等工作；要运用好廉洁风险防控成果，完善“责任落实、动态监控、预警处置、检查评估”四项机制，企业涉及“三重一大”事项、重要业务工作要不断优化操作流程，防控内部风险，规范权力运行；要做好信访举报工作，加大案件查办力度，畅通举报渠道，认真梳理分析，做好基础台帐，调查核实内容，落实实名举报反馈制度，对苗头性、倾向性问题抓早抓小，防止小错酿成大错，加大对职工反映强烈、损害职工利益的典型案件和违反八项规定精神案件的查处力度。

四是围绕农垦工作，加强督查督办。要抓好重点工作督查，按照集团今年工作部署，制定实施督查工作方案和具体工作要求，各相关责任部门要密切配合、相互支持、形成合力，使督查工作取得预期效果；要完善督查机制，根据省政府相关要求，出台集团加强督促检查工作的实施办法；要突出重点领域，加强工程建设、物资采购等领域的监督检查，对新出现的问题，采取有效措施加以规范和预防，同时通过开展行政监察促进农垦系统招投标机制的完善。

五是加强纪检监察队伍建设。集团成立反腐败工作协调小组，加强组织领导和统筹协调，所属各企业党委要加强纪委组织建设，配齐配强纪检监察干部，纪检监察机构要理清职责抓主业，践行“三严三实”，转变工作作风，集中精力抓好党风廉政建设和反腐败工作；各级纪检监察干部要加强理论和业务的系统学习，同时学习掌握经济、法律等方面知识，用学习成果指导实践、推动工作；要围绕农垦工作中心，搞好沟通协调、上下联系、形成合力，为农垦改革创新转型发展提供坚强政治保证。